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　　我們知道，建企想不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)承攬范圍，就須要先取得高等級(jí)建筑資質(zhì)，而以獲取高等級(jí)建筑資質(zhì)通常有兩種途徑，一是升級(jí)其資質(zhì)，二是辦理資質(zhì)統(tǒng)合。那么對(duì)于建企來(lái)說，可以選擇何種方式很好呢?今天，小編就來(lái)和大家聊一聊。

　　一、資質(zhì)升級(jí)的優(yōu)勢(shì)。

　　資質(zhì)升級(jí)是企業(yè)向住建部門申請(qǐng)將舊有資質(zhì)證書提高等級(jí)，審核透過后將舊的資質(zhì)證書，更改為捷伊高等級(jí)資質(zhì)證書。資質(zhì)升級(jí)能為企業(yè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃，根據(jù)項(xiàng)目須要招錄人員，逐步不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，積累工程業(yè)績(jī)，這樣花費(fèi)的成本較高，有效利用人員和時(shí)間，能避免資源浪費(fèi)。

　　二、資質(zhì)升級(jí)的劣勢(shì)。

　　企業(yè)辦理資質(zhì)升級(jí)前，須要擁有他們的建筑資質(zhì)，且達(dá)到更高級(jí)的資質(zhì)準(zhǔn)后才能辦理，而且只能依次等級(jí)辦理。資質(zhì)升級(jí)的難題在于，高等級(jí)的資質(zhì)準(zhǔn)對(duì)工程業(yè)績(jī)的建議較高，建筑企業(yè)須要在規(guī)定年限內(nèi)積累到選定的工程數(shù)量，這對(duì)建筑企業(yè)的承攬能力有很大的建議。

　　此外，建筑企業(yè)在資質(zhì)升級(jí)時(shí)，會(huì)調(diào)查企業(yè)的施工記錄，若曾出現(xiàn)過不當(dāng)施工記錄，例如：發(fā)生過較大的安全事故、積欠勞務(wù)人員款項(xiàng)、跨資質(zhì)施工等，都無(wú)法透過資質(zhì)升級(jí)的審核。

　　三、資質(zhì)統(tǒng)合的優(yōu)勢(shì)。

　　資質(zhì)統(tǒng)合是透過受讓建筑企業(yè)，從而以獲取企業(yè)的高等級(jí)資質(zhì)，先對(duì)資質(zhì)進(jìn)行更改成為他們的資質(zhì)。即使是沒有辦理過建筑資質(zhì)的企業(yè)，也能透過資質(zhì)統(tǒng)合的方式，直接以獲取二級(jí)、二級(jí)建筑資質(zhì)，且無(wú)工程業(yè)績(jī)的建議。資質(zhì)統(tǒng)合不須要透過住建部門的審核，并且辦理時(shí)間短、相關(guān)手續(xù)簡(jiǎn)單。假如是透過整體受讓的方式，企業(yè)還能承繼原企業(yè)的員工，無(wú)須另外招人，節(jié)約時(shí)間直接承攬工程。

　　四、資質(zhì)統(tǒng)合的劣勢(shì)。

　　資質(zhì)統(tǒng)合的過程中會(huì)充斥著很大的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)須要花費(fèi)時(shí)間調(diào)查企業(yè)信息來(lái)避免不當(dāng)記錄和債務(wù)糾紛的可能。此外，高等級(jí)資質(zhì)統(tǒng)合的成本較高，具有很大經(jīng)濟(jì)實(shí)力的建筑公司才負(fù)擔(dān)得起。

　　以上正是資質(zhì)升級(jí)和資質(zhì)統(tǒng)合必須是不是選的全部?jī)?nèi)容。提高資質(zhì)等級(jí)是企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略所需，以獲取高等級(jí)建筑資質(zhì)的方式，必須透過其情況和發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)制定。希望小編的整理對(duì)你有所幫助，假如您還有什么疑點(diǎn),或者想介紹更多資訊咨詢。